Valores

• Respeto a las personas, las organizaciones y a los diferentes puntos de vista.
• Compromiso con nuestro país y su desarrollo, con nuestra organización y nuestros objetivos.
• Solidaridad con quienes están a la espera de oportunidades para construir un mejor país.
• Coherencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos.
• Pasión (…)

Creencias

• La empresa, consciente de su impacto sobre sus grupos de interés y el impacto de estos sobre ella, debe ser motor decidido de cambios sociales positivos y sostenibles en las personas.
• Los cambios en las personas se basan en un diálogo horizontal, abierto y transparente basado en el conocimiento y comprensión de los hechos, las opiniones, las percepciones y las sensaciones.
• Los cambios en las organizaciones dependen de la decisión y liderazgo de personas que las dirigen y el compromiso y acción de quienes las componen.

José Martín De La Riva Scerpella. Administrador de Empresas por la Universidad del Pacífico. Líder de Fundación Avina y Socio de Save the Children Suecia. Es Conferencista Internacional en temas de “Responsabilidad Social Empresarial” y “Trabajo conjunto entre Empresas y Organizaciones de la Sociedad Civil”. Actualmente se desempeña como Director Ejecutivo de la Asociación Civil Gestionarse. Ha asistido como participante a las Conferencias Internacionales de Responsabilidad Social Empresarial organizadas por el Instituto Ethos los años 2005 y 2006 y a la Conferencia Internacional organizada por el Instituto Ethos y el Banco Interamericano de Desarrollo en el año 2006.

Javiera Alcázar Alvarez. Bachiller en Comunicación Social y Analista en Responsabilidad Social Empresarial por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Cuenta con experiencia en las áreas de comunicaciones y marketing dentro del sector privado, educativo y de ONGs. Ha realizado consultorías en gestión y evaluación de proyectos sociales así como en estrategias de comunicación para los mismos. Ha sido jefe de práctica de cursos de la especialidad de Comunicación para el Desarrollo de la PUCP y tutora del programa de Responsabilidad Social Empresarial (modalidad virtual) del Instituto para la Calidad de la PUCP. Actualmente es Jefe de Proyectos de Consultoría de la Asociación Civil Gestionarse.

Tatya Saavedra Welsch. Licenciada en Comunicaciones con especialidad en Periodismo y Publicidad por la Universidad Femenina del Sagrado Corazón de Jesús (UNIFE). Cuenta con experiencia en planeamiento en las áreas de marketing y publicidad en el sector privado, así como en la ejecución de planes de venta corporativos. Es miembro activo de la organización social Kantaya desde el 2,004. Actualmente es Coordinador de Proyectos Institucionales de la Asociación Civil Gestionarse.

Carlos Pflucker. Estudiante de último ciclo de Comunicación para el Desarrollo por la Pontifica Universidad Católica. Con experiencia como asistente de proyectos del programa INTÉGRAte (programa de RSE  con el stakeholder pensionistas) para AFP Integra. Actualmente es Asistente de Proyectos de la Asociación Civil Gestionarse.

Consultores asociados

Rafael Alonso Mayo López. Antropólogo por la Universidad de Antioquia (Medellín -Colombia) con estudios complementarios en periodismo y comunicaciones en la misma institución. Ha trabajado como periodista en el diario El Mundo de Medellín y en diversos proyectos radiales de Colombia. En Perú ha realizado consultorías en relación a la gestión social de empresas mineras y ha mantenido su labor periodística para diferentes medios (blogs). Actualmente es colaborador internacional del diario El Colombiano y consultor en Responsabilidad Social Empresarial de la Asociación Civil Gestionarse.

Gisella Aréstegui Farfán. Bachiller en Comunicación por la Universidad de Lima y Analista de Responsabilidad Social Empresarial por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Con experiencia en gestión de proyectos de desarrollo social y Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Ha sido coordinador del Proyecto Radial Kuélap (PRK) de PromPerú y consultor RSE en el sector privado. Es  miembro de la Asociación Civil Voluntades, en la cual se ha desempeñado como tutor de micro emprendimiento en el 2007 y Jefe de Recursos Humanos durante el 2008. Actualmente es consultor en Responsabilidad Social Empresarial de la Asociación Civil Gestionarse.
  
Ana María Planas Clarke. Bachiller en Ciencias Forestales por la Universidad Nacional Agraria La Molina, con estudios de post grado en la Universidad Pacífico en Planes de Negocios Forestales. Con experiencia en gestión y capacitación en proyectos de reforestación y paisajismo, y consultorías ambientales en el sector privado. Actualmente es consultora ambiental de la Asociación Civil Gestionarse.

• Líderes Empresariales: Sensibilizando y educando a los profesionales de modo que entiendan la RSE como una nueva forma de gestión y la difundan en sus empresas.
  
  °   Porque tienen poder de decisión dentro de sus empresas.
  
  
• Estudiantes: Formando una nueva generación de profesionales que entiendan la RSE como una filosofía de vida.
  
  °   Porque serán los próximos líderes empresariales o de organizaciones.
  
  
• Periodistas: Profesionales que conozcan profundamente el tema de RSE de modo que puedan informar de forma crítica y constructiva a la opinión pública.
  
  °   Porque a través de su trabajo la comunidad genera opiniones fundamentadas.
  
  
• Fundaciones: Inculcando la filosofía de “Sumar Fuerzas”, optimizando la gestión de las instituciones que realizan actividades de inversión social.
  
  °   Porque son contrapartes expertas de la gestión social dentro de las empresas
  
  
• Consumidores: Participando en la formación de consumidores peruanos que exigen a las empresas prácticas éticas  y de responsabilidad social en los productos y servicios que ofrecen.
  
  °   Porque son los vigilantes naturales de las prácticas éticas y responsables de las     empresas